일학습병행제 참여 기준 확대: 더 많은 기업에게 기회를!

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일학습병행제란?

일학습병행제는 기업이 청년 등을 선채용 후 체계적인 교육훈련을 제공하는 제도예요. 이를 통해 기업은 필요한 인재를 맞춤형으로 육성할 수 있고, 청년들은 일하면서 배우는 기회를 얻을 수 있답니다.

고용노동부가 2025년 2월 5일에 발표한 내용에 따르면, 이제 상시근로자 5인 이상 기업도 일학습병행제에 참여할 수 있게 되었어요. 이전에는 단독기업형은 50인 이상, 공동훈련센터형은 20인 이상 기업만 참여할 수 있었는데, 이제 그 기준이 많이 낮아진 거예요.

이번 변경으로 더 많은 중소기업들이 일학습병행제에 참여할 수 있게 되었어요. 이는 중소기업의 인력난 해소와 전문 인력 확보에 큰 도움이 될 거예요. 특히 기술력은 있지만 규모가 작은 기업들에게 좋은 기회가 될 것 같아요.

일학습병행제에 참여하고 싶은 기업은 한국산업인력공단에 신청하면 돼요. 자세한 신청 방법과 요건은 한국산업인력공단 홈페이지에서 확인할 수 있어요. 기업의 규모와 업종에 따라 지원 내용이 다를 수 있으니 꼼꼼히 확인해보세요!

일학습병행제는 기업과 청년 모두에게 도움이 되는 좋은 제도예요. 이번 기준 변경으로 더 많은 기업과 청년들이 혜택을 받을 수 있게 되었으니, 관심 있는 분들은 꼭 참여해보세요!

이 글은 AI의 도움을 받아 작성되었습니다. 이 점 양해 바랍니다. 더 궁금하신 사항은 전문가의 도움을 받아 보시길 바라겠습니다. 감사합니다.